工商管理(工商管理)学士学位,在人力资源管理专业化

在线人力资源学位

如果你喜欢与他人合作,并在企业运营的各个方面的利益,我们的在线人力资源学位课程可能是一个不错的选择。旨在为业务基础的背景下,你也沉浸在招聘过程中,员工的选择和人力资源记录保存。

人力资源在线学位课程的详细信息

估计学费和毕业日期

该学位课程可根据您的教育需求变化,现有的经验,和其他因素的总学费。

估计你的费用,潜在的储蓄和毕业日期。

人力资源在线学位课程大纲

澳门金沙官网保险的人力资源管理学位在线计划的目的是教您如何帮助企业通过招聘和雇佣,福利管理和职业培训维持一个有才华和敬业的员工队伍。你还可以检查改变为现代商业环境的设置工作人员的需求和政策。

人力资源在线课程可以帮助你建立人际技巧,教你技术,企业用它来留住和培养人才,推动组织的有效性。在我们的人力资源学位在线计划专业课程提供了一个深入了解入人事和组织政策,员工招聘与选拔,以及培训和发展。

根据美国劳动统计(BLS)的局,人力资源专澳门金沙官网网站的就业预计将增长5%和人力资源经理的就业预计增长7%,2018至2028年。1 在人力资源专澳门金沙官网网站招募,筛选,面试,地方的工人。通常他们处理员工关系,薪酬和福利以及培训。

要求完成人力资源学士学位在线包括通识教育课程,选修课一般,和核心课程。工商管理(BBA)的AIU的单身汉,其所有专业,是通过编程对商业学校和方案评审局(ACBSP)认可。

澳门金沙官网保险为学生提供方便,灵活和支持,以适应繁忙的生活。我们提供完整的和兼职的程序选项和转移信用为符合条件的大学生,工作和军事经验。2 这可能减小才能获得学位,并节省您的钱在这个过程中的时间。

下载程序的细节 PDF格式

ACBSP

1.劳动统计局,美国劳动,职业展望手册,人力资源专澳门金沙官网网站的部门, 在//www.bls.gov/ooh/business-和-financial/human-resources-specialists.htm在互联网上(访问二〇一九年十一月三十〇日)。您所在地区的情况可能会有所不同。
2.转学分是在个人基础上进行评估。并非所有的学分资格转让。见转让的信贷政策所大学的目录。

人力资源课程

学位要求

普通教育
econ220 个体经济学 4.5
econ224 宏观经济学 4.5
engl106 英语组合物我 4.5
engl107 英语组合物II 4.5
math125 一般大学数学 4.5
univ103 学术和专业的成功 4.5
univ106 技术和信息素养 4.5
univ109 人际沟通 4.5
通识教育选修(1场) 4.5
人文(2个疗程) 9
自然科学(2个疗程) 9
总学分: 58.5

核心
acct205 占我的原则 4.5
acct310 管理会计 4.5
busn105 介绍业务 4.5
busn311 定量方法和分析 4.5
busn150 业务的法律和道德环境 4.5
fina310 财务管理 4.5
mgmt305 管理信息系统 4.5
mgmt310 管理和组织领导 4.5
mgmt315 人力资源管理调查 4.5
mgmt499 节目顶峰 4.5
mktg205 市场营销原理 4.5
总学分: 49.5
一般选修课程

的11的组合选修依赖程序

总学分: 49.5

学生入学须走时尚营销的专业化选项:飞边212,历史和语境的研究,在地方呼玛的文化研究215个课题;和飞边209,时尚周期,在一个地方一般选修课。
一般企业的管理轨道
代替专业化,从以下任何专业化的选择5门工作选修课
总学分: 22.5
人力资源管理

社会对人力资源管理协会(SHRM)已承认,企业管理与人力资源管理完全同意专业化与人力资源管理学会的人力资源课程指南和模板的单身汉。人力资源课程指南和模板是由人力资源管理学会开发的定义应该由学生HR在本科和研究生进行研究的最低小时内容领域。的指导方针,创建于2006年,2010年和2013年重新认证,是人力资源管理学会的学术倡议定义小时教育标准教大学商学院和帮助大学开发出符合这些标准学位课程的一部分。

mgmt332 员工招聘与选拔 4.5
mgmt335 人事和组织政策 4.5
mgmt345 多样化的劳动力 4.5
mgmt402 就业和劳动法 4.5
mgmt442 绩效管理和员工服务 4.5

总学分:180

工商管理(BBA)的AIU的单身汉,其所有专业,是通过编程对商业学校和方案评审局(ACBSP)认可。

人力资源类概述

一个在线人力资源的程澳门金沙官网网站,你的类可以包括:

员工招聘与选拔

本课程探讨招聘,选拔,并组织人力资源保存记录的过程。涵盖的招聘和选拔的基本功能主题包括职业道德,法律要求,工作分析,职位描述,并选择工具。它也提出了人口和就业机会的有效管理是如何依赖于准确的,可靠的,全面的和当前的人事信息。本课程介绍了实用的方法来管理这些宝贵的人力资源记录。

人员组织和政策

为了选择并确保对组织的需要适当的人力资源,人事政策必须到位,引导人才选拔,薪酬规划和绩效管理。此外,政策必须渐进工艺纪律和激励方案来确定。这些政策必须与开发人力资源作为竞争优势的组织战略相联系。他们还必须与正确的职业生涯管理和员工保留活动有联系。该课程涵盖选择策略写作,绩效管理,工艺纪律,员工的积极性和职业生涯管理的基本环节。

建立团队和解决冲突

本课程研究团队建设和解决冲突的原则。建设有凝聚力的团队和扩散对抗的方法进行讨论。学生还将探索从一个多元化的员工队伍出现的机遇和挑战。

多样化的劳动力

因为它与性别和种族背景而异本课程工作的经验。主题包括与工作相关的观念和态澳门金沙官网网站,歧视和骚扰,职业选择,职业隔离,就业模式,涉及到公平的测试和就业的做法,和多样性对等监督,领导,指导和动力过程的关系组间差异。

员工薪酬和福利

补偿在现代组织中起关键作用。有效的薪酬体系使组织实现组织目标,提高生产效率,激励员工。本课程旨在提供的薪酬和福利的工作知识。

就业和劳动法

本课程的目的是为学生提供现代职场的法律环境,包括影响法律的法律,社会,经济和政治力量,为企业管理者的意识和应对战略的概述。一些涉及的关键领域包括法律影响工作场所,雇主和雇员的合同,反歧视法,员工测试和隐私,监管机构,退休补偿金,工人补偿,和其他法定权利。

培训与发展

本课程探讨由企业用于提高员工和组织效率的各种培训和人力资源开发技术。重点将是对需求评估和分析,培训设计和实施,评估技术和管理继任计划。

绩效管理和员工服务

在这个过程中,学生将学习如何有效地组织,开发,创建和管理一个企业。课程的主要目的是体验开始,一个新的公司筹资的挑战。主要的焦点将是深入接触,以启动和缩放从一个想法和商业计划的企业进入一澳门金沙官网网站公司,研究和探索创业过程中的处理和分析的业务决策,创业者面对的问题。

人力资源管理调查

本课程将涵盖人力资源管理领域的所有基本方面。将要讨论的议题将包括劳动法,就业过程中,薪酬和福利,培训和发展,员工的积极性,员工的安全和劳动关系。本课程也将提供一个选择的主题,为学生提供了机会深入钻研的专业领域和人力资源探索“热点话题”的。

管理和组织领导

本课程研究的管理和领导的元素,也适用于现代组织。特别强调的是组织变革,管理者的角色,并在今天的管理环境中的文化差异。

管理信息系统

本课程的重点是信息系统的管理。主题包括资源,在一个组织的信息系统,社会影响和使用,共同微电脑软件包评价。

节目顶峰

在这个过程中强调的是,从所有以前的商业/专业课程应用和综合的概念和技术。类会议旨在让学生熟悉业务的许多方面,特别强调专业领域。


查看 课程目录.

课程内容可能发生变化。

方式,以节省您的在线人力资源学位

认证

这项业务程序编程由商业学校和方案评审局(ACBSP)认可。

ACBSP accredited logo

下一步


下一步。

开课
2020年6月10日!

填写此表格和AIU招生顾问将与您联系并提供进一步的援助。

请求信息

* 请改正下面的错误:

通过点击下面的按钮,您可以使用自动化技术同意澳门金沙官网保险和/或预先录制的手段来呼叫,文本和电子邮件,你在上面的信息,包括您的无线数,如果有的话,就教育服务。您也同意我们的 使用条款隐私政策。这种同意是不需要为购买商品或服务的条件。味精和数据传输速率可申请..

AIU student Anthony Wheatley, on how the “online option” attracted him to AIU. Consider earning your online degree at AIU.


“在线选项吸引我AIU。网上的气氛是伟大的。澳门金沙官网保险提供的工具和各种不同的资源,帮助我成功在我的学位的!”

- 安东尼·惠特利
  MBA 2018

2015年BBA

上课的时间2020年6月10日

accrediation图像